Impressions
Impressions de suivi des congés et absences
Impression des primes de vacances
Cet écran permet d'imprimer un état des primes de vacances suivant un calcul par répartition équitable entre les salariés.
La prime de vacances est une somme d'argent versée par l'employeur en complément de l'indemnité de congés payés. L'employeur n'est pas obligé de verser une prime de vacances à ses salariés si rien n'est prévu dans la convention collective, un accord d'entreprise ou le contrat de travail.
Exemple :
Pour la convention collective SYNTEC, elle est fixée à 1% de la masse salariale (soit 10% des indemnités congés qui correspondent également à 10% de la masse salariale). Certaines primes et gratifications versées durant l’exercice peuvent être déduites car elles peuvent constituer les primes de vacances. L’employeur peut décider d’une répartition équitable ou libre entre les salariés présents.

Exercice
Date de clôture
Permet d'indiquer la date de de clôture de l'exercice pour la prise en compte des congés. Par défaut, dernier jour de la période courante.
Sélection par salariés
Salarié ![]()
Accès à l'écran de choix des salariés. Permet de choisir l'impression pour un salarié donné.
Catégorie ![]()
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Etablissement ![]()
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Département ![]()
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Service ![]()
Accès à l'écran de choix des services. Permet de choisir l'impression pour un service donné.
Analytique ![]()
Sélection interdite. Il n'est pas possible d'éclater l'impression par section analytique.
Taux d'A.T. ![]()
Accès à l'écran de choix des taux d'A.T.. Permet de choisir l'impression pour un taux d'A.T. donné.
Sélection des paramètres
Les paramètres permettent de définir les rubriques et constantes nécessaires aux calculs :
. La rubrique de salaire brut (BRUT_BASE)
. La constante % prime de vacances (PR_VACAN)
. Une liste des rubriques de primes à déduire
Options
Des options permettent d’effectuer une exportation de l’impression dans un fichier.
Détail par salarié :

Récapitulatif :
