Impressions

Impressions de suivi des congés et absences

Impression du récapitulatif des indemnités de congés

Cet fonction permet d'imprimer un état récapitulatif des indemnités de congés par salarié, afin de contrôler les calculs des compléments d'indemnités de congés de fin d'exercice ou lors de la sortie d'un salarié.

Exercice congés

 

Date de fin

Permet d'indiquer la date de fin de l'impression pour la prise en compte des périodes de congés. Par défaut, dernier jour de l'exercice congés courant.

 

Sélection par salariés

 

Salarié   

Accès à l'écran de choix des salariés. Permet de choisir l'impression pour un salarié donné.

 

Catégorie   

Accès à l'écran de choix des catégories. Permet de choisir l'impression pour une catégorie donnée.

 

Etablissement   

Accès à l'écran de choix des établissements. Permet de choisir l'impression pour un établissement donné.

 

Département   

Accès à l'écran de choix des départements. Permet de choisir l'impression pour un département donné.

 

Service  

Accès à l'écran de choix des services. Permet de choisir l'impression pour un service donné.

 

Analytique   

Sélection interdite. Il n'est pas possible d'éclater l'impression par section analytique.

 

Taux d'A.T.   

Accès à l'écran de choix des taux d'A.T.. Permet de choisir l'impression pour un taux d'A.T. donné.

 

Paramètres

 

Cet onglet permet de définir les rubriques de calcul nécessaires à l'impression.

 

Paramètres 2

Cet onglet permet de définir si nécessaire les rubriques de brut à déduire du salaire brut de référence.

 

L'impression est classée par établissement et salarié avec 8 lignes par salarié indiquant :

         . Le salaire brut de référence N-1

         . Le nombre de jours de congés acquis sur N-1

         Pour chaque période :

         . Le nombre de jours ouvrés de la période

         . Le salaire brut de référence de la période

         . le nombre de jours de congés pris dans la période

         . les indemnités de congés (selon la règle du maintien de salaire)

         . les indemnités de congés (selon la règle du dixième)

         . Le complément d'indemnités de congés (dixième - maintien)

Il y aura régularisation nécessaire si complément > 0.